まずは「登録」
各エージェントの公式サイトから登録しましょう。登録フォームにある必要事項に入力するだけなので、数分でできます。
その後、担当者から連絡がきて面談の日程を調整します。
担当者との「面談」
転職エージェントに登録したら担当者と面談を行います。面談では転職サービスの内容や内定までの流れ、スケジュールなどについて説明を受け、それから担当者がこれまでの経歴やスキル、希望条件、ライフスタイルなどをヒアリングします。その際に業界の動向や最新の転職事情なども教えてくれます。
面談では後で話が食い違わないように、経歴やスキルを正確に伝えましょう。「少しでも条件のよいところに転職したい」という気持ちから内容を偽ってしまうと、全く見当違いの職場を紹介されたり、スキルに合わない仕事を任されたりする可能性があります。
ヒアリングでは担当者から転職の時期についても聞かれます。もし質問されたら「よい求人があったらすぐに転職したい」と伝えてください。その方が熱意が伝わるので、よい条件の求人を優先的に紹介してくれます。「もう少しゆっくり考えたい」と伝えると、担当者が気後れしてしまい、後回しにされます。
面談の内容をもとに「求人を紹介」
面談でヒアリングした内容をもとに担当者が最適な求人をピックアップし、紹介してくれます。場合によっては一般には公開されていない非公開求人を紹介してくれることもあります。
プロのアドバイスを受けて「応募書類を提出」
気になる求人があったら応募する旨を伝えてください。担当者が代行して応募してくれます。その際、履歴書や職務経歴書などの応募書類が必要です。担当者が書き方をアドバイス・添削してくれるので、自身の強みを採用担当者に印象付けるような書類を作成できるでしょう。
いよいよ「面接」へ
書類選考を通過したら次は面接です。面接の日程も担当者が調整してくれるので、仕事を続けながら転職活動をしたり、複数の病院を同時に受けたりしていても日程調整に頭を悩ますことはありません。
また、応募先に合った自己PRの仕方もアドバイスしてくれるので、他の求職者よりも有利に進めることができます。
「内定」を得た後
努力が実を結び、内定を得たからといって必ずそこに就職しなければならない、というわけではありません。担当者は入職するかどうかをまず確認してくれます。条件が納得できない場合は拒否することもできます。断る場合は転職エージェントが間に立ってくれるのでトラブルになることはありません。また、給与や入職日などの交渉も代行してくれます。
在職中の人には退職の意思の伝え方や仕事の引き継ぎ方などもアドバイスしてくれるので、波風を立てることなく円満退職できます。
